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Responsable des projets et des référentiels (H/F)

Entreprise

PERSUADERS est un cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences, sur l’aptitude et la personnalité des candidats.

Nous ne pouvons pas vous dire ce que fait notre client, sinon vous devineriez tout de suite qui il est et le mystère est une excellente arme de séduction…

Pourtant, pas besoin d’un chapeau noir et d’un lapin blanc pour vous en mettre plein la vue et vous donner envie de postuler : sa réputation nationale n’est plus à prouver, sa fabrication industrielle “made in France” rend son pays fier de le porter, et ses valeurs humaines, alliant coopération et excellence, attirent des talents des quatre (cinq) coins de la France.

La preuve ? Un chiffre d’affaire de 1 milliard d’euros.

Poste

Rattaché(e) à l’entité industrielle, vous serez acteur de la croissance de la société.

Vous mènerez de front aussi bien la gestion opérationnelle de votre activité que des projets transverses. 

Parmi vos missions en tant que Responsable des projets et des référentiels : 

  • Gestion des référentiels produits : 45 000 références, 3 gammes de produits. 
  • Gestion des KPIs : respect des délais de diffusion, qualité des référentiels, évolution des outils de gestion des référentiels, respect des normes de la profession, respect des plannings et budgets des projets.
  • Coordination entre les différents sites de production, entre le technique (systèmes d’information) et le fonctionnel et entre les différentes fonctions supports (marketing, finance, commercial, juridique).
  • Gestion de projets liés au Plan de transformation de l’entité de CODIR qui regroupe les directions des opérations. Vous serez acteur et moteur de grands projets tels que le référencement des réseaux de soin, le lancement d’un nouveau verre, ou encore, l’implémentation du décret Macron.
  • Management de 7 personnes (de gestionnaires BDD à la Maîtrise d’Ouvrage) avec une posture en 3D. Vous êtes aussi bien pilote d’activité que « coach » : l’objectif étant de faire grandir votre équipe en les responsabilisant tout en assurant la rentabilité de votre activité. 

Profil

Pour ce poste, nous avons besoin d’un profil qui concilie « politique » et opérationnel.

Le ou la candidate justifie d’une expérience professionnelle réussie dans le Corporate et dans le Conseil. Vous saisissez le fonctionnement d’une organisation tout en vous positionnant de manière opérationnelle sur un large panel de missions. Agilité, diplomatie, proactivité sont de rigueur. 

Une connaissance solide des métiers SI. Une vision forte de l’Entreprise, et bien sûr de véritables qualités humaines, managériales permettront à ce groupe d’affronter les défis de demain.

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