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Consultant Senior SIRH (H/F)

Entreprise

La BU Conseil de Persuaders RH, cabinet de chasse de tête, recherche un consultant senior SIRH H/F. 

Notre client se positionne comme l’un des leader du conseil en business performance.

Sa mission, apporter aux entreprises, présentes dans 16 pays, un accompagnement stratégique et opérationnel pour améliorer leur performance globale, dans quatre grands domaines d’expertise : les Ressources Humaines, les Opérations, la Finance et l’Innovation.

Vous aurez donc en charge de développer l’activité RH. 

 

Poste

Vous venez intégrer les équipes d’un Business Unit Performances RH. En charge de l’accompagnement des clients de votre portefeuille, vous développerez des missions de conseil SIRH et d’analyses organisationnelles.

Vos missions seront variées parmi les suivantes :

  • Audit process RH et Paie
  • Rédaction livre blanc de paie
  • Rédaction de cahier des charges
  • Aide au choix de solution SIRH
  • Rédaction des études
  • Définition de stratégie de recette
  • Exécution de recette
  • Accompagnement au changement (rédaction de procédure, formation)

La co-construction, avec les équipes clients, de la solution et de la démarche de mise en oeuvre est source de performance pérenne. Cette fiche de poste et ces missions ne sont pas limitatives… Non négligeable n’est-ce pas ?

Profil

Titulaire d’un Master 2 Ressources humaines/Paie, Contrôle de Gestion ou diplômé(e) d’une Ecole de Commerce, vous maîtrisez l’organisation de l’entreprise et des paramètres économiques. 

Vous bénéficiez d’une excellente capacité de communication et d’animation vous permettant d’être  pédagogue, et doué d’une capacité de négociation.

Vous maîtrisez les impératifs d’un service RH/paie, vous êtes à l’aise dans l’environnement des progiciels RH et savez mener vos missions « en mode projet ».

  1. Si vous pensez que la nature de l’implantation d’un SIRH varie selon la structure de l’organisation, son environnement, ses modes d’organisations du travail, mais aussi selon ses stratégies de réorganisation, ce job est fait pour vous !! 
  2. Si vous pensez que le déploiement d’un SIRH permet l’insertion de l’organisation cliente dans l’avenir, ce job est fait pour vous !! 
  3. Si vous pensez que les acteurs les plus impactés par la mise en place d’un projet SIRH doivent être associés au projet, ce job est fait pour vous !!

 

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